Cosa serve all’impresa? Più “scopo” e meno “ego”

In uno dei suoi ultimi articoli Peter Drucker evidenziava che le imprese potrebbero imparare molto di quello che potrebbero e dovrebbero essere guardando le organizzazioni no-profit. Proprio l’assenza di profitto facilita tali organizzazioni a tenere vivo lo scopo di servizio per il quale sono nate. La chiarezza di scopo e la tangibilità del servizio che […]

Riformare la Formazione Manageriale

Segnalo una interessante intervista a Blair Sheppard, Dean del Duke University’s Fuqua School of Business, apparsa sul McKinsey Quarterly. L’intervista si incentra su come stanno cambiando le aspettative degli studenti MBA e le esigenze di riformare i programmi di formazione e più in generale le business school. Riporto per vostro interesse alcune sue idee per […]

L’umiltà, come risorsa di vantaggio competitivo

Nello studio di Martin Seligman, fondatore della Psicologia Positiva, ed autore del testo “Character, Strenghts and Virtues” l’umiltà viene caratterizza in tal modo: • Un’accurata consapevolezza delle proprie capacità • l’abilità di riconoscere propri errori, gap, limiti • apertura a nuove idee, contraddittori, suggerimenti • un focus non esclusivo su se stessi • capacità di apprezzare il contributo altrui “Humility: a realistic […]

La ricetta per essere vincenti

Per giocare in un team vincente bisogna vincere tante battaglie. Contro se stessi e contro gli avversari. Credendo in se stessi e nei propri valori. Credendo nel gruppo e nell’aiuto della propria squadra. Questo ho trovato nel libro di PJ.