Sunday, November 19th, 2017

Pro-social motivation: Making a Difference Makes a Difference

settembre 28, 2012 by  
Filed under Good Business, Managing oneself, Primo piano

In post precedenti abbiamo parlato della “trascendent motivation”, più recentemente definita “contributive motivation” . In effetti in questo periodo parlare di motivazione “contributiva” fra IMU e altro è un po’ difficile. In ogni caso su tale tema avevamo parlato degli studi e delle tesi del Prof. Perez Lopez dello IESE Business School, che differenzia fra […]

How to go to the Moon

agosto 27, 2012 by  
Filed under Citazioni, Good Business, Synergize

“When you have hundreds of thousands of people all doing their job a little better than they have to, you get an improvement in performance. And that’s the only reason we could have pulled this whole thing off.” (Neil Armstrong)

Cosa è la Positive Organizational Scholarship?

La prima volta che mi sono imbattuto nella Positive Organizational Scholarship (POS) è stato alcuni anni fa mentre leggevo un articolo HBR intitolato “How to play to your strenghts”. Alla base dell’articolo un concetto affascinante: nel piano di sviluppo nostro e/o dei nostri collaboratori non preoccupiamoci solo dei punti di debolezza da recuperare, dei gap […]

Except that which make life worthwhile

giugno 28, 2012 by  
Filed under Citazioni, Good Business

“The gross national product does not allow for the health of our families, the quality of their education, or the joy of their play. It is indifferent to the decency of our factories and the safety of our streets alike. It does not include the beauty of our poetry or the strength of our marriages, […]

Places of engagement

giugno 12, 2012 by  
Filed under Citazioni, Good Business, Synergize

Companies must remake themselves into places of engagement, where people are committed to one another and their enterprise. Henry Mintzberg

Tu chiamala… se vuoi… utopia

“Il termine utopia è la maniera più comoda per liquidare quello che non si ha voglia, capacità o coraggio di fare. Un sogno sembra un sogno fino a quando non si comincia da qualche parte, solo allora diventa un proposito, cioè qualcosa di infintamente più grande” A. Olivetti

cosa motiva gli executive?

Ci risponde la professoressa Nuria Chinchilla (IESE Business School) con la seguente equazione OMs = f (EM, IM, TRM) OMs: Overall Motivation, la motivazione generale che spinge le persone a rimanere in un’azienda EM: Extrinsic Motives, cosa l’azienda da a me –> chi è spinto da queste motivazioni ha con l’azienda un legame di tipo […]

Il Circo della Farfalla, non solo un cortometraggio

marzo 16, 2012 by  
Filed under Good Business, Primo piano

Avete 20 minuti per guardare questo cortometraggio? Me lo auguro… per voi. incorporato da Embedded Video Vista questa “coraggiosissima anima”? Mi piacciono i film nel loro sforzo di rappresentare la realtà. Ed in poche occasioni è vero quanto in questa! Il protagonista di questo cortometraggio è davvero una coraggiosissima anima. Si chiama Nick Vujicic ed […]

Non ereditiamo l’impresa dai nostri capi…

gennaio 27, 2012 by  
Filed under Citazioni, Good Business

“Non ereditiamo il mondo dai nostri padri, ma lo prendiamo in prestito dai nostri figli.” Proverbio Navajo   “Non ereditiamo l’impresa dai nostri capi, ma la prendiamo in prestito dai nostri collaboratori.” Proverbio di Francesco Limone…

Speranza di un destino più alto e più lieto. Lezioni da Adriano Olivetti

dicembre 27, 2011 by  
Filed under Good Business, Primo piano

“…Ritornando alle vostre case volgiate portare alle vostre madri, le vostre spose ed a i vostri figli la speranza di un destino più alto e più lieto, il sereno conforto di una parola di amore e di pace…” Queste sono le parole di chiusura del celebre discorso che Adriano Olivetti fece alla vigilia del Natale […]

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