Friday, August 18th, 2017

Cosa ho appreso nel mio weekend di Dynamo Camp: gioia di vivere, umanità ed eccellenza professionale

aprile 4, 2017 by  
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E’ passata una settimana dalla mia esperienza al Dyano Camp. Ho trascorso lì 4 giorni, invitato con la mia famiglia dal Bambin Gesù di Roma, a motivo del diabete della mia primogenita. E’ stata una esperienza molto forte. Mi ha dato molto, con un gran desiderio di condividerlo (lo sanno già gli amici più vicini, […]

Pienamenti presenti, con uno sguardo al futuro

Tempo fa mi è stato richiesto dai colleghi ed amici dell’IPE  di condividere alcune riflessioni su alcuni ambiti maggiormente prioritari per la formazione, per lo sviluppo personale, del management. Di quello attuale e probabilmente buon investimento per la prossima generazione. Le mie riflessioni sono stato un contributo per il loro Annual Report . Nella speranza possa […]

Lascia traccia

maggio 31, 2014 by  
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“Che la tua vita non sia una vita sterile. Sii utile. Lascia traccia” San Josemarìa Escrivà

Un dono sempre utile… anche se non sempre gradito: Il Feedback

Recentemente un amico mi raccontava di un feedback costruttivo che aveva dato ad un collega. E’ stata l’occasione per rinnovare in me la consapevolezza che non è affatto banale dare in modo efficace un feedback, soprattutto se critico. In aggiunta recentemente ho discusso in aula di questo tema. Infine, ho ricollegato il feedback al tema […]

Salire sulle spalle dei giganti: incontro con Corrado Passera

febbraio 21, 2014 by  
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Incontrare il Dott. Passera e sentirlo parlare informalmente con giovani studenti universitari mi ha proprio arricchito. Sentire raccontare storie come lo start up di omnitel, il cambiamento di poste, la fusione intesa-San Paolo e l’esperienza da Ministro per lo sviluppo economico nel 2011 è un po’ come vivere in 90 minuti 20 anni di grande […]

La sofferenza nelle organizzazioni

novembre 29, 2013 by  
Filed under Good Business, Primo piano

Attraverso questa intensa e luminosa testimonianza di Roberto D’Angelo e Francesca Fedeli http://www.ted.com/talks/roberto_d_angelo_francesca_fedeli_in_our_baby_s_illness_a_life_lesson.html ci possiamo confrontare con il mistero della sofferenza e quindi anche della compassion, della nostra motivazione ad agire per andare incontro alla sofferenza altrui. Desideriamo fortemente evitare noi e per i nostri cari la sofferenza, ma dobbiamo confrontarci con il fatto che […]

“Givers” e “Takers”: per quale stile relazionale vorremo essere ricordati?

settembre 28, 2013 by  
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Sto leggendo con interesse “Give and take”. Libro di Adam Grant, professore della Wharton e forse il maggiore ricercatore di management sulla motivazione “Pro-social”. Proprio mentre iniziavo questa lettura, mia moglie Annalisa mi segnalava questo video molto suggestivo: http://www.youtube.com/watch?v=JPOVwKPMG8o&feature=youtube_gdata_player Lo ha intercettato sul sito del Corriere della sera. Ho trovato fortemente correlati video e libro, […]

Attenzione al “Meaning Quotient” nelle nostre organizzazioni

Mi ha fatto piacere ritrovare un articolo sulla “ricerca di senso” nel McKinsey Quarterly. Precisamente è uscito a gennaio di questo anno. Nei miei contatti superficiali avevo il percepito che all’interno di McKinsey si badasse maggiormente alla dimensione quantitativa e razionale del management. Evidentemente mi sbagliavo, o in alternativa sta maturando in sempre maggiori ambienti […]

“Cosa manca oggi ai manager?” Exit poll

Cari tutti, dopo un paio di settimane di sondaggio vi riporto quanto è emerso dalla community di manager alumni ELIS. Sintetizzo i risultati del poll, e riporto anche alcuni commenti emersi da parte dei membri della community e le riflessioni condivise (in corsivo). Alcuni mi hanno domandato se ci stessimo chiedendo cosa manca ai manager di oggi in termini […]

“Cosa manca oggi ai manager?”

ottobre 12, 2012 by  
Filed under Decision making, Good Business, Primo piano

Ieri ho incontrato il direttore del personale di una società di un grande gruppo italiano, che mi ha rivolto questa domanda: “Secondo lei cosa manca oggi ai manager?“. La domanda mi è piaciuta, e tornando a casa in auto ho continuato a pensarci. Di fatto, capire cosa manca è un buon punto di partenza per capire […]

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