Saturday, April 29th, 2017

cosa motiva gli executive?

Ci risponde la professoressa Nuria Chinchilla (IESE Business School) con la seguente equazione OMs = f (EM, IM, TRM) OMs: Overall Motivation, la motivazione generale che spinge le persone a rimanere in un’azienda EM: Extrinsic Motives, cosa l’azienda da a me –> chi è spinto da queste motivazioni ha con l’azienda un legame di tipo […]

Il Circo della Farfalla, non solo un cortometraggio

marzo 16, 2012 by  
Filed under Good Business, Primo piano

Avete 20 minuti per guardare questo cortometraggio? Me lo auguro… per voi. incorporato da Embedded Video Vista questa “coraggiosissima anima”? Mi piacciono i film nel loro sforzo di rappresentare la realtà. Ed in poche occasioni è vero quanto in questa! Il protagonista di questo cortometraggio è davvero una coraggiosissima anima. Si chiama Nick Vujicic ed […]

La Prudenza “roba forte!”

marzo 16, 2012 by  
Filed under Decision making, Primo piano

La chiusura di ogni telefonata di mia madre è: “Mi raccomando, sii prudente” e a rifletterci bene tutta la mia vita è costellata di frasi dove il sostantivo “prudenza” evoca una negatività/limite (non spingerti oltre, non osare, non provarci, ecc.). E’ proprio per questo “senso comune” riservato alla prudenza che mi ha sorpreso leggerla più […]

Se perdi il tuo scopo è come se fossi rotto

marzo 12, 2012 by  
Filed under Citazioni

“Le macchine hanno un loro scopo, fanno quello che devono fare. Per questo quando vedo un meccanismo rotto sono triste, non può fare più quello che deve. Forse vale anche per le persone, se perdi il tuo scopo è come se fossi rotto….” Hugo Cabret, di Martin Scorsese

Productive Failure vs Unproductive Success

A productive failure is one that leads to insight, understanding, and thus an addition to the commonly held wisdom of the organization. An unproductive success occurs when something goes well, but nobody knows how or why. IBM’s legendary founder, Thomas Watson, Sr., apparently understood the distinction well. Company lore has it that a young manager, […]

A Sense of Humility

“If they are to progress as learners, leaders need to develop a sense of humility. They must recognize that they do not have all the answers. They must aknowledge that superior insights lie elsewhere. […] Learning, after all, is a profession of faith in the future, an admission that progress is possibile.” da Learning in […]